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Technicien Méthodes H/F - 68

Description du poste

  • Working Success

  • Saint-Louis - 68

  • Intérim

  • Publié le 10 Septembre 2025

Le cabinet de recrutement WORKING SUCCESS est né d'un constat : l'importance de l'homme pour la réussite de l'entreprise.

Partenaire privilégié de nos clients, nous les accompagnons dans leurs recherches les plus pointues. Nous sommes aussi les acteurs de l'évolution de nos candidats et de la prise en compte de leurs aspirations.

L'équipe WORKING SUCCESS est composée de professionnels passionnés et aguerris qui sauront accompagner les ambitions des candidats comme le développement de nos clients. Le lien entre un profil et une entreprise est notre fil rouge et notre parfaite connaissance du marché ainsi que de ses spécificités font de nous un acteur incontournable de vos réussites.Rejoignez un site industriel implanté sur le secteur des 3 frontières, spécialisé dans la conception, le développement et la fabrication de connecteurs haute performance. Ces composants sont destinés à des applications exigeantes dans des secteurs tels le ferroviaire et la robotique.

Dans le cadre d'un projet stratégique de migration vers SAP NeXST, nous recrutons pour ce client un Technicien Méthodes (H/F) pour accompagner la transition et garantir la continuité de production.

Vos missions :

- Définir, formaliser et mettre à jour les documents de production vers le nouvel ERP : gammes, fiches de postes, instructions techniques...

- Garantir la continuité des postes de charge pendant la phase de transition.

- Concevoir et définir les outils et moyens nécessaires à la production.

- Participer au montage des prototypes et pré-séries.

- Suivre et optimiser les processus et moyens de fabrication dans une logique d'amélioration continue.

Compétences requises

  • Amélioration continue
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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Louis

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 22413
  • Médiane niveau de vie : 22610€/an
  • Demandeurs d'emploi : 2460
  • Actifs : 10628
  • Nombres d'entreprises : 1066

Sources :


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