Adjoint de Direction H/F - 68

Missions principales :
L'Adjoint de direction déploie la stratégie de l'établissement dans la gestion opérationnelle des services sur son territoire d'affectation, et dans la mise en oeuvre du projet d'établissement et de service.

Il veille à la mise en oeuvre concrète des orientations et directives énoncées par la Directrice (politique associative, dispositions réglementaires, projet d'établissement, CPOM...) : recherche les moyens adéquats, rédige ou fait rédiger les process, les propose à la Directrice Adjointe.

Vos missions principales sont :
- Veiller à la qualité de l'accompagnement global des bénéficiaires : (éducatif, pédagogique, thérapeutique, etc...) conformément au projet d'établissement, de services et de la réglementation en cours
- Assurer le développement des partenariats sur votre territoire d'affectation
- Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines des services de votre périmètre et organiser la circulation de l'information et la coordination pluridisciplinaire des équipes
- Superviser l'activité des services généraux et suivre la réalisation des travaux avec l'appui des services supports de la Direction du Patrimoine et de la Direction
- Contribuer à la gestion budgétaire de l'établissement
- Coordonner la mise en place des projets institutionnels impulsés par la Directrice de l'établissement et la Directrice Adjointe.

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Profil recherché

- Titulaire d'un diplôme d'État en management de niveau 7 (CAFDES ou équivalent)
- Aptitudes relationnelles permettant un contact aisé avec les équipes, le public accueilli et les familles, les IRP et autres partenaires : écoute, dialogue, capacité à résoudre les conflits
- Empathie et sens de l'écoute pour la compréhension des besoins et la mise en place d'actions ou d'accompagnements adaptés
- Rigueur, sens des responsabilités et sens du résultat
- Aptitude à travailler en mode collaboratif

Spécificités du poste :

- Expérience significative exigée dans le management d'équipes pluridisciplinaires (références demandées)
- Expériences exigées dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap
- Expérience dans le management et dans la gestion opérationnelle d'un ESMS
- Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps associés
- Respect du secret professionnel et du public accueilli
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Établissement : IRSAM LA RESSOUCE - Saint-Louis
Le poste est basé à l'Antenne Sud PSS de Saint-Louis de l'IRSAM LA RESSOURCE, Institut d'Éducation Sensorielle accueillant et accompagnant des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels, avec ou sans handicaps associés).

Des déplacements sont à prévoir sur le secteur Sud-Ouest, et occasionnellement sur le territoire Nord-Est.

Qui sommes-nous ?
L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en oeuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

Des conditions de travail favorables

- Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
- Mutuelle d'entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

Un fort engagement pour la formation

- 900 professionnels formés chaque année
- 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l'enrichissement des expériences.