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971 - Formateur Indépendant Anglais #Out11525 H/F - 68

Description du poste

Intervention en tant que formateur indépendant ANGLAIS au sein de CFA.

Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP)
Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.
Statut : indépendant.

Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.

Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation.

Profil :
Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e ANGLAIS (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle

Maîtrise de l'ingénierie pédagogique, conception de dispositifs et animation présentielle et digitale ; connaissance du secteur et de sa réglementation ; compétences en évaluation, suivi des acquis et amélioration continue.

À l'aise avec les outils numériques, autonome, rigoureux·se et organisé·e.

Excellentes qualités relationnelles, sens de l'analyse et capacité d'adaptation.

Savoir-faire demandés :

- Atteindre des objectifs de vente
- Conseiller des étudiants
- Consulter des étudiants sur le contenu d'apprentissage
- Définir des objectifs de vente
- Faire de la vente active
- Gérer des canaux de vente
- Livrer un argumentaire de vente
- Mettre en oeuvre des stratégies de vente
- Travailler de manière autonome dans la vente
- Utiliser l'internet pour augmenter des ventes

Savoir-être demandés :

- Adaptabilité
- Communiquant
- Concret
- Confiant
- Ecoute

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Formation du personnel
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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Louis

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 22413
  • Médiane niveau de vie : 22610€/an
  • Demandeurs d'emploi : 2460
  • Actifs : 10628
  • Nombres d'entreprises : 1066

Sources :


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