Les missions du poste


Encadrer et manager l'équipe (infirmiers, aides-soignants)

Organiser et planifier les soins des résidents

Veiller à la qualité et à la sécurité des soins

Assurer le lien entre les résidents, les familles et les professionnels de santé

Participer à la mise en oeuvre du projet de soins de l'établissement

Objectif : garantir une prise en charge globale, cohérente et de qualité des résidents.

Organiser et coordonner les soins des résidents

Encadrer et animer l'équipe soignante

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins

Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés

Assurer la communication avec les familles et les partenaires médicaux

Contribuer à la démarche qualité et aux évaluations de l'établissement

Activités

Élaborer les plannings et gérer les remplacements

Superviser les pratiques de soins (toilette, distribution des médicaments, suivi médical)

Organiser les réunions d'équipe et transmissions

Accueillir et former les nouveaux professionnels et stagiaires

Suivre les dossiers des résidents et coordonner avec les médecins

Gérer les situations d'urgence ou complexes

Participer aux projets institutionnels (prévention, bientraitance, qualité de vie)

En résumé : un poste clé mêlant management, organisation et coordination des soins.

Le profil recherché


Diplôme d'État d'infirmier(ère) + formation complémentaire ou expérience en coordination/management

Maîtrise des soins gériatriques et des pathologies liées au vieillissement

Connaissance des normes d'hygiène, sécurité et qualité en EHPAD

Capacité à élaborer et suivre les projets de soins personnalisés

Qualités humaines

Leadership et sens du management pour encadrer l'équipe

Empathie, patience et écoute auprès des résidents et familles

Capacité à gérer les situations complexes ou stressantes

Sens de l'organisation et rigueur

Compétences professionnelles

Travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité à prendre des décisions rapides et adaptées

Bon relationnel et communication claire avec tous les acteurs

Esprit d'analyse et d'anticipation pour la gestion du service

Compétences requises

  • Capacité d'écoute
  • Esprit d'analyse
  • Management d'équipe
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L’emploi par métier dans le domaine Hospitalier à Saint-Louis