Snack & Boissons H/F - Camping Vauban

Filiale du groupe Huttopia, Onlycamp propose des camping-nature, authentiques, simples, non-standardisés,
Notre ambition : inviter nos campeurs à profiter en toute sérénité d'un superbe petit coin de nature, que ce soit en tente, caravane, camping-car, van. Simplicité et convivialité sont au rendez-vous, aussi bien avec nos campeurs qu'avec nos équipes.Désormais partout en France avec une centaine de sites en 2026 Onlycamp est une entreprise en constante évolution toujours à la recherche de personnes sympa avec qui travailler. Alors si vous avez le sens de la relation client, que l'outdoor vous passionne et que les mots polyvalence et autonomie ne vous font pas peur, rejoignez l'aventure Onlycamp !

Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour rejoindre notre food truck au sein de notre camping. Vous serez en charge de la gestion du pôle boissons et snack, dans une ambiance conviviale et estivale.

Responsabilités:
-Préparer et servir les boissons (vins, bières, softs, cafés, etc.)
-Gérer les réassorts et le stock boissons
-Veiller à la bonne tenue et à la propreté de l'espace de travail
-Encaisser les commandes et assurer un service rapide et agréable
-Assurer une bonne relation avec clients du camping

Profil recherché:
-Personne responsable, autonome et organisée
-Bon relationnel et sens du service client
-Expérience en restauration, bar ou snack appréciée mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)
-Capacité à travailler dans un environnement dynamique
-La maîtrise de l'anglais est un plus (clientèle étrangère)

Contrat:
-35h modulable
-Travail 6 jours sur 7
-Horaires principaux : de 16h à 22h
-Rémunération : SMIC
-Mission entre le 1/07 et le 31/08

Experience: Débutant accepté

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.